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公司公開競選安全環保管理人員

作者: 發布于:2019/6/3 17:29:37 點擊量:

    為科學配置人才隊伍,不斷增強車間管理隊伍力量,加大現場安全監管力度,公司決定在全體員工中選拔一批理論功底扎實,實踐經驗豐富的安全、環保管理人員充實安監、環保管理隊伍為擴大選拔范圍,人力資源部和安全環保部聯合在5月20日,通過OA辦公軟件下發了《關于公開競聘安全環保管理人員的通知》,據了解,這是公司歷年來首次面向全公司公開招聘安全環保管理

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    此次競選工作采取個人自薦、車間審核、公司審批的“三結合”方式,通過筆試+面試的形式進行。5月21日下午,人力資源部和安全環保部對此次競聘的43名員工進行了基礎知識考試,通過摸底對競選員工的大致情況有一個清楚的摸底。根據筆試成績及平時工作綜合表現,最終12名員工脫穎而出,順利進入面試。

    經過十天的精心準備,5月31日上午,人力資源部和安全環保部在公司四樓視頻會議室對參加公開競選安全環保管理人員的員工進行了面試。面試共分個人自我介紹和現場安全環保管理基礎知識提問兩個環節,競選成功的員工將充實到公司安全環保部和一線生產單位,不斷壯大公司安全環保管理員隊伍,為公司健康、持續發展提供人力和智力保障。

    據悉,此次公開競選嚴格執行公司的各項管理制度,堅持群眾基礎好、管理能力強、業務素質精的用人導向,建立能上能下的用人機制,為職工搭建自我展示,自我長材的“舞臺”,不斷鼓勵廣大職工立足崗位,超越自我,樹立“不想當將軍的士兵,不是好士兵”的志向,充分調動廣大職工的積極性,真正做到讓有“為”者有“位”、有“位”者有“為”。(通訊員:人力資源部 王鋒 責編:張靜云


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